ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ
西尾雅枝の年金メールマガジン
どんと来い！年金 NO.２５
2006.09.1.
ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ
■■■■■■■■■■■■目次■■■■■■■■■■■■
★年金ケーススタディ〜老齢厚生年金の繰下げ？〜
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
約２０日間のご無沙汰です。お元気ですか？
もう新学期も始まり、朝夕の通勤電車に制服姿の中高生を見かける
ようになりましたね。
しかし、いつまでも暑いですね。これでは、体が持ちませんよね。
体調管理にはくれぐれもご留意を！
今回は、前回に続き、６０歳以降も、そして６５歳以降も働こう！という
意欲をお持ちの方の事例です。
==========================================================
★年金ケーススタディ〜老齢厚生年金の繰下げ？〜
老齢基礎年金に「支給繰下げ」という制度があるのをご存知ですか？
老齢基礎年金は６５歳からの支給ですが、これを６６歳以降の受け取りたいと
申出する時まで、受け取るのを遅らせることで、繰下げた月に対して０．７％年金
額が増えるというものです。
この繰下げの制度が、６５歳以降の老齢厚生年金にも取り入れられることになり
ました。
しかし、これは６５歳前半の老齢厚生年金には適用されません。
その理由は、６０歳〜６５歳前に受け取る年金は６５歳で権利が消滅する
有期年金だからです。
＊この件に関しては、年金の基礎知識を見てくださいね。
さて、これからが、ケーススタディです。
幸雄さんは昭和１８年生まれ、今年６３歳です。ある会社の社長をしています
が、６０歳代前半の老齢厚生年金の受給権を持っていますが、現役働いている
ため、年金は給与との支給調整のため、殆ど年金は受け取れない状態です。
６５歳以降も現役続行の予定です。６５歳以降働いている場合、多少緩やかに
なるものの、やはり給与と年金の調整はあります。
そこで、老齢基礎年金にある支給の繰下げ（年金を遅くもらうこと）を、幸雄さん
の老齢厚生年金でも出来ないかと考えています。
平成１６年の年金改正で、平成１９年４月から昭和１７年４月２日以後生まれ
の人（平成１９年４月２日以後に本来の老齢厚生年金を受け取ることの出来る
人）は、老齢厚生年金の繰下げもできるようになります。
老齢厚生年金を繰下げすると、老齢基礎年金と同じように繰下げた期間に応じ
て、年金額が増額されます。
老齢基礎年金の増額は１月あたり０．７％、多分ですが老齢厚生年金もこの
増額率が適用されるのではないかと思います。
幸雄さんは、この制度を利用しようと考えているのです。
ところがです！この繰下げの場合の増額率は、厚生年金全体が対象となるので
はなく、働いているために支給停止されている部分は除き、実際に支給されて
いる部分のみが増額の対象となるのです。
年金額 月額２０万円とします。
【退職していて繰下げする場合】
増額率は、この２０万円に対して適用されます。
【働きながら繰下げする場合】
１ヶ月の報酬が８０万円としますと
２０万円ー｛（８０万円＋２０万円ー４８万円）÷２｝＝４万円（年金額支給額）
この場合、増額されるのは、４万円の部分に対してのみということになります。
これでは....と、幸雄さんは繰下げについて今もう一度検討をしています。
６５歳以降も頑張って働いている人に、失礼な制度だと思いませんか？
============================================================
★年金トピックス〜年金基礎知識ーその２３ー
老齢厚生年金は二つある？
１年以上の厚生年金の被保険者期間を持っていて、国民年金の受給期間を
満たしていると、生年月日でスタート時期は違いますが、６０歳前半の厚生年金
所謂特別支給の老齢厚生年金（附則８条の老齢厚生年金という場合もあり）
を受け取ることが出来ます。
ここで、ご注意を。この６０歳代前半に受け取ることの出来る老齢厚生年金と、
６５歳から受け取る厚生年金は別のものです。
受け手に取っては本来どうでもいいことなのですが、別のものだと理解しておいた
ほうが、６５歳前と６５歳後の年金の仕組みがどうして違うのか納得できます。
本来なら６５歳からと決まった老齢厚生年金なのですが、決まったからといって
急にすっぱり６５歳からにしてしまうと、老後の生活は厚生年金でと考えていた人
が困ってしまいます。
その経過的救済措置として生まれたのが、この６０歳から６５歳到達前までの
特別支給の老齢厚生年金なのです。
本来の年金の前に支給する、６５歳で権利が消えてしまう年金なのです。
男性昭和３６年４月１日生まれの人まで、女性は昭和４１年４月１日生まれ
の人まで、６０歳到達から６５歳到達前まで段階的に支給開始時期を遅らせて
いって年金を支給するというものです。
支給される年金は
報酬比例部分 本来の厚生年金にあたる働いていた時代の給与に基づき支給
される部分
定額部分 本来は国民年金の基礎年金部分にあたる部分で
１６７６円（平成１８年価額）×２０歳から６０歳の厚生年金に
加入していた月数
となっています。
つまり、老齢基礎年金の部分も厚生年金からカバーされているわけですね。
この年金は、昨年から受け取ることが出来るようになる３ヶ月程前に裁定請求書
が送られてくることになりましたので、ついうっかり請求を忘れるということはなくなり
ました。
そして、この６０歳代前半の厚生年金は、６５歳到達で受給権が消滅し、
新たに本来の６５歳からの老齢厚生年金の受給権が発生するのです。
この６５歳からの年金ですが、改めて手続きをする必要はなく、該当者には
葉書が送られてきますので、返送さえすれば、６５歳から老齢基礎年金＋
本来の老齢厚生年金を受け取ることが出来ます。
============================================================