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               働くあなたの公的年金&保険
               知っ得情報 NO.38      2008.04.15.
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■■■■■■■■■■■■目次■■■■■■■■■■■■
★保険&年金基礎知識〜会社員を守っているのは?〜
★トピックス〜後期高齢者医療制度こんなケースも〜
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この4月から新社会人となられた方のために
そして身近に、社会人一年生がいらっしゃる方のために
会社員が働くことによって、
そして日々生活していく中で,
起こる様々なアクシデントから、公的保険等でどのように守られているか
そして守られていない部分をどうするか
お話していきたいと思います。
 
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★保険&年金基礎知識〜会社員を守っているのは?〜
 
●病気やけがは?
業務上(つまり仕事関連)か私傷病(仕事以外の原因での)かで扱いは
変わります。
業務上→労働者災害補償保険
つまり労災で医療費用は全部面倒見てもらえます。
この業務上には通勤も含みます。
そして、病気療養のため働けずお給料が出ない日の4日目からは休業
補償給付というお給料がわりの給付も出てきます。
病気が長引けば治るまで医療費用は当然で続けますし、
この休業補償給付が年金に変わります。
 
また治っても障害が残った場合は、その障害の程度に応じて
障害の年金や一時金があります。
また、調整はされるのですが、障害の程度によっては
厚生年金と国民年金からも障害の年金を受け取ることが
できます。
 
私的な病気やけが→健康保険ですが、
この場合3割の自己負担が必要です。
私的な病気で働けない場合も、お給料が出なくなって4日目からは
傷病手当金が大雑把に言うとお給料の3分の2ぐらい最長1年6ヶ月
支給されます。
 
私的な病気やけがで障害となった場合は?
健保と厚生年金に加入している会社員時代に、私的な病気やけがで
障害となった場合は、一定以上の障害の場合(3級以上)で障害厚生年金が
支給されます。
2級以上の障害であれば加えて障害基礎年金も支給されます。
また2級以上の障害の場合、厚生年金からは配偶者加算、障害基礎年金
からは子の加算も支給されます。
 
●不幸にして...
会社員時代に業務上の事故で死亡すると
労働者災害補償保険から遺族(配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹の
最先順位のもの)ー*但し妻以外は一定の年齢制限がありますー
に遺族の年金が支給されます。
労災の場合でも、一定の遺族には遺族基礎年金や遺族厚生年金が
+されます。*労災は全額支給されますが、遺族基礎、遺族厚生年金は
併給の調整があります。
 
私的な病気の場合は、国民年金から遺族基礎年金(子、子のある妻のみ)、
厚生年金から遺族厚生年金(配偶者及び子、父母、孫、祖父母のうち最先
順位のもの)ー*これも労災と同じく妻以外は年齢制限ありーが支給されます。
 
●西尾の解説
つまり、会社員は病気や死亡に関して云えば、最低限かもしれませんが
生活が立ち行くように守られています。
元会社員、今自営業の西尾としては、この点はとても羨ましい!と思います。
 
では、会社員、どこが守られていないか!というと、病気になったその日から、
不幸があったその日から当座のお金(当座の生活資金)
会社は保障してくれないということなのです。
保障(補償の場合も)は後からやってきます。
当座のお金を担保しておくことはとても大切なことです。
もしもの場合、最低50万円は必要です。
社会人になったらまず50万円を目標にしたもしも貯金を、私はお勧めして
います。
 
そして、今民間の生命保険や医療保険、様々なニーズに備えた品揃えが
あります。
掛け金も月々2,3千円台から。入っておいて損はない!という感じです。
 
でも、ちょっと待って!
20歳代で月額8千円の生命保険に加入するとしましょう!
月8千円、安いもんじゃん!そのくらい払えるしいいじゃん!
でも年間9万6千円。10年で96万円。30年なら278万円です。
月額8千円、30年が期間の保険に加入することは、278万円の買い物を
することと同じことです。保険に加入することは高い買い物をすることです。
 
会社員は公的保険である程度は守られていることも考慮に入れて
よく考えてから、保険は加入しましょう。
 
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★トピックス〜後期高齢者医療制度こんなケースも〜
 
4月から、長寿(後期高齢者)医療制度がスタートしました。
 
保険証が、75歳以上の方のお手元に届いていないケースや
年金生活者の生活を締め付ける現実が目に見えてきて
これでほんとうにいいのか?これでほんとうにやっていくのか?
と疑問が湧いております。
 
こんなケースがありましたので、皆様にもお考えいただきたい、
と思います。
 
ある伝統的なお仕事の事業主さん(76歳)が
その業種の全国国民健康保険組合に加入し、
その事業の従業員さん全員を加入させておられました。
 
しかし、この後期高齢者医療制度のスタートで、この
事業主さん、その業種の全国国民健康保険組合からは
実質脱退しなければならなくなりました。
 
その事業主さんが脱退となると、その下で働いておいでの方も
脱退しなければならなくなるため、営業責任者の組合員としては認めるが
ご本人の保険は後期高齢者医療制度からと云うことになるのです。
 
ご本人は、「年取ったさかい、こっから抜けろちゅうことは差別やないんかい?
いままで頑張って働いてきたのに。ちゃんと保険料も納めてきたのに
なんでなんや?」とがっかりされてます。
 
今の76歳、お仕事をお持ちで張り切って働いている方も大勢おいでです。
この制度、政府は高齢者に手厚い医療をという意図でスタートさせたのかも
知れませんが
現場の高齢者はそうは捉えていない、現実辛くなっているケース
これ以外にもまだまだたくさんありそうです。
 
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〜〜〜〜〜〜編集後記〜〜〜〜〜〜〜〜
先週の日曜日、念願の地蔵禅院の桜
見てまいりました!
JR奈良線玉水駅から玉川ぞいの満開の
桜並木を堪能し、高台の地蔵禅院の
枝垂れ桜も満開。
お花見の老若男女、様々な方々も
みなおっとり楽しそうに花を愛でておいでで
久しぶりに心安らいで楽しくも贅沢な時を
過ごすことができました。
お花見のピークが終わってから申すのもなんですが
JR玉水のお花見、とってもお勧めですよ!
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