老齢厚生年金なんて、一種類だけでしょ？

みんな同じに決まってるやん。

私の友人は、そう言いました。

 

でも、あるんです。２種類。

 

私の友人たちが、自分の年金をもらえる年代になってきました。

そんな友人たちから、年金の相談を受ける機会も増えてきたのですが、

みなさん、おっしゃることはほとんど同じ。

「年金貰うのもう少し遅くしたいんだけど、どしたらいいの？

 もらうの遅くしたほうが年金は多くなるんでしょ？」

 

友人たちは、「６０歳前半の厚生年金」（これが今日お話しする

特別支給の厚生年金です！）を受け取ることができる年代です。

まだまだ働いている方も多く、定年年齢引き上げに伴う給与所得のある人、

自営業で収入がある人などは、

年金額が増えるなら今すぐに手続きすることはないよね？と相談を受けます。

 

でもね、ちょっと違うんです。

 

●特別支給の老齢厚生年金（６０歳前半の厚生年金）とは？

この制度を簡単にご説明しますね。

昭和６０年に厚生年金保険法が大きく改正される前は、

被保険者期間が２０年以上あれば、６０歳から老齢の年金を受け取ることが

できました。

しかし、昭和６０年の大改正で、原則としてとして老齢厚生年金は６５歳から

と決まりました。

 

でも、その時、５９歳の人、どうします？

さあ、来年から楽しい年金生活やぞ！と思っていたら

「えらいすんまへんなあ！あれ、６５歳からになりましてん。

あと６年待っとくなはれ。」

って、突然言われたら、困りますよね？

 

そうです。一気に年金受給開始年齢を引き上げることは、定年が間近に迫った

方々の定年後のライフプランを大きく狂わせることになります。

 

そこで、６５歳からの支給とする前に

段階的に、支給開始年齢を引き上げることにしました。

 

６０歳〜６５歳の厚生年金に支給する年金を

二つに分けました。

　報酬比例部分（６５歳からの厚生年金部分にあたります）

　定額部分（６５歳からの基礎年金部分にあたります）

 

 

そして、平成６年改定により、まず定額部分と言われる部分

の支給開始年齢を、まず段階的に引き上げることにしました。

 

次に、平成１２年の改定で、報酬比例部分の支給開始年齢も段階的に

引き上げて行くことにしました。

そして、平成３７年度には、最終的に男女とも６５歳からしか老齢厚生年金を

受け取ることができなくなります。

 

この６０歳から６５歳までに受け取る老齢厚生年金のことを、６５歳以降に

受け取る本来の厚生年金と分けて、「特別支給の老齢厚生年金」

というのです。

 

この年金、６０歳から６５歳までの経過措置的な「有期年金」なので、

６５歳以降の年金とは違います。

受取開始年齢を遅らせても、年金額が増えることはありません。

そして、６０歳以降、頑張って会社で働く人にはつらい話なのですが、

６０歳以降も厚生年金に加入して働いている場合、

年金額と給与（ボーナス含む）を合算した額が、限度額を超えると

年金が減額されます。

 

 ここで、友人たちは、額を計算して私はセーフ、あかん全然もらえへん、

何、全額年金が停止される、私は今までなんのために高い保険料払って

きたんやと反応は様々です。

私の場合はさてどうなるでしょうか。

（自営業者は、関係ないんですね、これが）