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西尾雅枝の年金メールマガジン
どんと来い！年金 NO.１２
2006.04.10
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★年金ケーススタディ〜出産・育児で会社を休むと〜
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皆様、こんにちわ！
桜も葉桜と変わり、お花見気分から脱却せねば！という今日この頃。
でも、２週間後にはもう大型連休がスタート！
今年の連休中の海外旅行者は過去最高だそうですね。
今回は、育児休業等についてのお話と有期遺族厚生年金のお話
です。
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★年金ケーススタディ〜出産・育児で会社を休むと〜
これから会社員に、そしてもうお勤めをなさっている女性の皆様、
また、男性の方にも是非知っておいていただきたい、女性が出産・育児で
会社を休まなくてはいけない時、どんなお金が出て行き、そして入ってくるかの
お話です。
次回と二回に分けてお話しますね。
今回は、この期間どんなお金が社会保険から入ってくるか？です。
昨年平成１７年１月１８日に出産した会社員の春子さんのケース。
春子さんの産前から育児休業終了までのスケジュールはこんな感じです。
平成１６年１２月７日〜平成１７年１月１８日 産前休暇（６週間）
＊出産日は産前に入ります。
平成１７年１月１９日〜平成１７年３月１５日 産後休暇（８週間）
平成１７年３月１６日〜平成１８年１月１６日 育児休業
＊育児休業はお子さん１歳到達まで。保育所に入れない等一定の場合は
１歳６ヶ月まで認められる場合もあります。
出産育児に関して、春子さんには、社会保険から以下のようなお金が
入ってきます。
【健康保険】
出産手当金・・・・標準報酬日額（お給料の一日相当分）の６０％×産休日数
出産育児一時金・・・３０万円
【雇用保険】
育児休業基本給付金・休業開始時賃金日額×育児休業期間日数×３０％
＊この休業開始時賃金日額の上限は、１４，１５０円（平成１７年度価額）
他に育児休業終了後６月間勤務すれば、育児休業者職場復帰給付金も
あります。
それでは、春子さんは実際にいくらもらえるのでしょうか？
だいたいのところを、試算してみましょう。
春子さんの場合、勤続３年で、給料は月額３０万円とすると
健康保険の標準報酬日額１万円
雇用保険の賃金日額１万円
【健康保険】から
出産手当金＝１万×９８日×６０％＝５８万８千円
産前産後の３ヶ月に１月１８万円ずつ支給ですね。
出産育児一時金＝３０万円
【雇用保険】から
育児休業基本給付金＝１万×３００日×３０％＝９０万円
育児休業期間中の約１０ヶ月１月９万円ずつ支給されます。
育児休業者職場復帰給付金＝１万×３００日×１０％＝３０万円
ということになります。
健康保険と雇用保険を併せて２０８万８千円です。
出産が正常分娩の場合、病気ではないので健康保険の保険給付の
対象になりません。全額個人負担ということになります。
１年間出産育児のために休業し、出産育児の費用も賄うのはいくらご夫婦で
働いていたとしてもかなり大変です。
ここで、労働基準法による給料支払いの原則を。それはノーワークノーペイ。
働かなければ、給料を支払う必要はないというもの。
春子さんの場合も、産前・産後休業、育児休業は当然の権利ですから
取ることが出来ましたが、給料の支払いはありませんでした。
会社の規定に、産前産後、育児休業中は給与の支払いはないと
してありました。
春子さんとその夫である雅彦さんはかなり大変だったようです。
そこで、このメルマガを読んでくださっている皆様へのアドバイス。
出産を考える前に、あなたが働いておいでの会社の出産・育児についての
休業規定とその間の給与の規定を一度確認してください。
会社によっては、給与の支払いを少しでもしてくれるところもありますし、
出産育児についての祝い金、低利での費用貸付に応じてくれる会社も
あります。
出産・育児は人生での嬉しい大イベント！準備を万全にして取り組み
ましょう！
次回は、出て行くお金についてのお話を！
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★年金トピックス〜年金基礎知識ーその10〜
有期遺族厚生年金制度について
前回のメルマガでお約束した来年４月からスタートの有期遺族厚生年金制度
についてのお話です。
この制度は２００７年(平成１９年)４月から実施の予定ですので
現在わかっている範囲で書きますね。
遺族基礎年金の妻の受給権は子供が18歳の最初の３月３１日を過ぎると
失権しますが、遺族厚生年金は
この理由では失権することがなく、
妻が再婚等をしない限り、ずっと受給できます。
しかし、今度の年金改正で夫の死亡時妻の年齢が３０歳未満で１８才以下の
子供が無い時、対象の子供がいても、妻が３０歳になる前にこの子と
生計を同じくしなくなったり、子供が死亡した場合は、その時から起算して
遺族厚生年金は５年のみの支給となります。
妻が２５歳の時に夫が死亡したとします。このとき子供がいなければ妻が３０歳に
なった時点で遺族厚生年金の支給は終わります。
子供がいる場合でも、例えば妻２８歳の時に子供が死亡すれば、５年後
妻が３３歳になった時点で遺族厚生年金の支給が終わり、受給権が消滅して
しまうことになります。
厚生年金の被保険者であった妻が亡くなった夫の場合は、５５歳以上でないと
受給権は発生しませんし、６０歳以上でないと支給されませんので、この制度に
は関係がないことになりますね。
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