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友人が65歳になりました。これからも現役で働きます。

しかし、今迄と色々なことが違うようになり戸惑っているようです。

今回は、65歳以降の各種保険はどう変わるかについて調べてみました。

 

●雇用保険

まず、雇用保険から。

・65歳前の退職の場合は

65歳になる前に退職した場合の失業給付は「一般求職者給付・基本手当」

が支給されます。

給付日数も最低90日分が失業している日数に対応して支給されますが、

1箇月に1回ハローワークに出向き失業の認定を受け、

その後基本手当(所謂失業手当)が振り込まれます。

 

・65歳以降はこう変わる！

一方、65歳以降の退職後の給付は名称も「高年齢求職者給付金」と変わり

雇用保険加入期間が1年未満の場合は、30日分、

1年以上は何年加入していても一律50日分が、

失業認定日に失業の状態であれば一括支給されるので、

毎回ハローワークに行く必要はありません。

しかし、65歳以降新たに就職されても、雇用保険に加入することは出来ません。

 

●介護保険は？

 介護保険は、65歳の誕生日の前日の属する月

(法律では、誕生日の前日にその年齢になるとなっています)

から名称も2号被保険者から1号被保険者と変わり、

保険料計算、支払方法も変わります。

保険料は所得に応じて8段階に分かれています。

京都の場合は、月額2255円〜9020円(平成22年度)で、

今迄の給与から天引きされる額に比べ大分アップします。

支払方法は、「普通徴収」(納付書で月末までに各自が納付する)と

「特別徴収」(年金から天引き)があります。

年金額が年間18万円以上あれば基本的に「特別徴収」となりますが、

すぐに年金から天引きがスタートするわけではなく、

暫くは納付書で直接支払うことになります。

京都の場合は、大体の目安ですが、4〜9月に65歳になられた方は、

来年4月年金支払いから、それ以降の方は6月と順次

その後の年金支払期から天引きが始まることになります。

給与から介護保険料が自動的に控除されていた方は、

これからも健康保険に加入し続けていくのに、何故、今迄通りでは駄目なのか

素朴な疑問が湧きますよね。

 

●年金は？

 年金も60歳前半の老齢厚生年金から、

本来の老齢厚生年金と老齢基礎年金に変わります。

 

私自身の年金試算を年金事務所でお願いしたことがあります。

私の場合は、65歳から年金額が「ぼん」とアップしますと書きたいところですが、

「ほん」とアップします。

私は、51歳の時に退社するまで29年間厚生年金に加入していました。

その後はずっと国民年金のみです。

60歳前半の老齢年金は報酬比例部分と低額、間違えた! 定額部分を

受け取ることが出来ます。

定額部分はこの29年間の加入期間をベースに計算されるのですが、

65歳以降はこの定額部分が基礎年金と名称が変わり、

かつ51歳以降の国民年金加入期間もプラスされて再計算されるため

「ほん」と上るのはこの部分です。

ずっと厚生年金に加入されていた同世代の方は、

定額部分と老齢基礎年金はほぼ同額になる仕組みです。

私のように途中から国民年金のみとなるとこの現象が起きます。

 

●65歳以降でも、厚生年金のある会社に働く場合は？

 給与をもらいながら、年金も受け取ることが出来るようになると、

給与額と年金額で調整がされ、年金の一部が支給停止(在職老齢年金)

されますが、この目安額が65歳前の28万円から

65歳以降は47万円と年金が少し多く受け取れることになります。

厚生年金に加入できるのは、70歳までですが、

70歳以降でも働く場合は、給与額と年金額の調整があります。

 

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